По закону 1 сентября не является выходным днём для родителей первоклассников. День знаний не включён в перечень нерабочих праздничных дней, установленный статьёй 112 Трудового кодекса РФ. Работодатель не обязан освобождать сотрудника от работы в этот день, даже если нужно сопровождать ребёнка на торжественную линейку.

Законодательные инициативы

В Госдуму неоднократно вносились законопроекты, которые предлагали закрепить право родителей на отпуск без сохранения заработной платы 1 сентября. Однако на начало 2026 года ни одна из этих инициатив не была принята.

Что можно сделать на практике

Хотя закон не обязывает работодателя отпускать сотрудника 1 сентября, на практике возможны несколько вариантов:

• Отпуск без сохранения заработной платы.По статье 128 ТК РФ работодатель может предоставить такой отпуск по семейным обстоятельствам, но это его право, а не обязанность. Продолжительность определяется по соглашению сторон.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.Если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска, он может взять один день в счёт основного отпуска.
• Отгул за ранее отработанное время.Если сотрудник ранее работал в выходной или праздничный день, он может использовать этот отгул 1 сентября (статья 153 ТК РФ).
• Дополнительный выходной по инициативе работодателя.Компания может закрепить такую льготу в коллективном договоре, локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) или издать соответствующий приказ. Оплата такого выходного определяется внутренними документами организации.
• Выходной с отработкой.Можно договориться об освобождении от работы на несколько часов 1 сентября с последующей отработкой этих часов в другое время.

Особые категории работников

Некоторые работники имеют право на отпуск без сохранения заработной платы в любое удобное время, и работодатель не может им отказать. К ним относятся, например:

• участники Великой Отечественной войны;
• работающие пенсионеры по старости;
• инвалиды;
• родители и жёны (мужья) военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы.

Также право на оплачиваемый выходной 1 сентября имеют родители детей-инвалидов (статья 262 ТК РФ), доноры (статья 186 ТК РФ) и женщины, работающие в сельской местности (статья 263.1 ТК РФ).

Региональные особенности

В некоторых субъектах РФ 1 сентября может быть выходным днём, но не из-за Дня знаний, а в связи с местными праздниками. Например, в Кабардино-Балкарской Республике этот день — нерабочий в честь Дня государственности.

Рекомендации

Если вам нужно присутствовать на линейке, рекомендуем заранее обсудить ситуацию с руководителем. Лучше оформить просьбу в письменном виде (заявление), чтобы зафиксировать договорённости. Также стоит заранее проверить, не предусмотрена ли в вашей организации коллективным договором или локальным актом дополнительная льгота для родителей школьников.